职称考试覆盖专业：初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定，像会计、经济、统计、审计、计算机软件、卫生、通信、翻译、船舶、出版、国际商务等专业 。若你从事这些专业工作，需通过全国统一考试获取相应职称，而非通过评审途径 。
身份限制：公务员、离退休人员不得申报参加职称评审 。此外，事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审 。
论文质量：
专业性：论文需紧密围绕申报专业展开，体现申报人在该专业领域的深入理解与研究。例如，申报中级工程师职称，论文应聚焦工程技术、项目管理等相关内容；申报中级会计师职称，论文可围绕会计实务、财务管理等方向撰写 。论文内容要有深度，能够展示申报人的专业知识水平与分析解决问题的能力 。
原创性：论文必须保证原创，严禁抄袭、剽窃。多数地区要求论文查重率控制在一定范围内，如江苏省查重要求不高于 40%，苏州市要求低于 30% 。建议申报人提前自查，将论文重复率控制在 10% 以内为宜 。各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格 。
论文发表刊物：
正规性：论文应发表在具有正规刊号的刊物上，即具有国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN） 。发表前，可到国家新闻出版总署网站查询刊物真伪，避免发表在非法或假冒期刊上，致使论文无效 。例如，《中国科技信息》《科技资讯》等均为正规科技类期刊 。
级别与相关性：一般来说，发表在普通省级、专业期刊即可满足中级职称评审要求，无需追求核心期刊 。但部分地区或专业对刊物级别有特殊要求，如某些地区要求论文发表在行业内知名刊物上 。同时，刊物应与申报专业相关，例如申报建筑工程中级职称，论文发表在建筑类专业期刊更符合要求，如《建筑技术开发》《住宅与房地产》等 。
部分专业不侧重论文：卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求 。这些专业更注重申报人的实践能力、工作业绩、技术创新等方面，如工程系列可通过技术报告、项目成果等作为业绩成果参加职称评审 。
部分地区特殊政策：北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可；湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表 1 篇论文 。所以，不同地区政策差异较大，务必关注当地具体规定 。
