存在的风险5
法律风险：代办职称的行为涉嫌违法违规。中级职称需经过严格考试和评审程序，通过非法手段获取职称证书，违背公平公正原则，破坏职称制度，一旦发现，个人声誉受损，还可能面临法律制裁。
经济风险：许多代办机构承诺 “花钱保过”，但实际上可能根本不向相关部门申报材料，或提交虚假材料，终导致申报者职称没评上，钱也无法追回，遭受经济损失。
诚信风险：使用虚假材料或通过不正当手段获取职称，一旦被发现，个人诚信记录会留下污点，对今后的职业发展产生负面影响，所在单位也可能受到牵连。
社保要求：以广东省为例，要求职称申报需要连续半年且是同一单位的社保4。部分地区对社保缴纳时长和单位一致性也有类似要求，比如一些地方要求有连续的社保缴纳记录，且社保缴纳单位需与申报单位保持一致3。
提升业绩材料质量
突出重点成果：从工作业绩中挑选能体现个人专业能力和贡献的项目或成果进行重点阐述，避免罗列无关紧要的工作内容。例如，在申报工程类职称时，重点突出主持或参与的重大工程项目，详细说明在项目中担任的角色、解决的关键问题以及取得的实际成果。
量化业绩数据：尽可能用具体的数据和事实来支撑业绩成果，使评审专家能够更直观地了解申报人的工作成效。如在描述项目业绩时，可提及项目的规模、经济效益、节省的成本、提高的效率等具体数据。
补充证明材料：为业绩成果提供充分的证明材料，如项目验收报告、获奖证书、专利证书、客户反馈意见等，增强业绩材料的可信度和说服力。
完善其他材料
精心撰写个人总结：个人总结要简洁明了地概括自己的工作经历、专业技能、业绩成果以及未来的职业规划等内容，突出自己的优势和特点，字数一般在 1000 - 1500 字左右。
提供高质量的推荐信：邀请熟悉自己工作能力和业绩的领导、专家或同行撰写推荐信，推荐信要客观公正地评价申报人的专业素养、工作态度和业绩表现，且推荐人应具有一定的性和知名度。
整理相关证书材料：将学历证书、学位证书、专业技术资格证书、获奖证书等相关证书进行扫描或复印，确保复印件清晰可辨，并按照一定的顺序进行整理和装订，方便评审专家查阅。
